自2021年4月1日起，凡進入施工現場的項目管理人員必須納入實名制管理范圍，

錄入工作務必于 2021年5月1日前完成。

包括以下人員∶

總承包和分包單位管理人員（含八大員、特種作業人員等）;

建設單位項目負責人員;

監理單位管理人員等相關基本信息;

臨時聘用人員也應納入實名制管理之中。

實行每日考勤

每月考勤記錄不得低于70%。錄入工作務必于2021年5月1日前完成。

開展排查、核查

省廳將于2021年5月1日起，通過全省建筑工人實名制管理平臺對上述情況進行系統內排查、核查。

監管處罰

各地要按照3個“百分百”的要求，即實名制考勤率100%、工資專戶開戶率100%，總包委托銀行代發工資率100%。

對于不能真實反映工程項目的實時狀態，弄虛作假，擅自變更工程狀況，逃避監管的建設項目和企業，

一經查實，給予全省通報，扣分，并處以限制企業承接新工程，預期整改不到位的降低資質等級，直至吊銷資質證書等處罰。

探索應用

探索將實名制管理情況與企業信用等級、招投標、資質升級、市場行為監管等掛鉤，不斷拓展數據的應用范圍。